CIS企业形象设计作为一个完整的系统化的工程，包含的方面也非常广，但是在这中间最重要也是最直观的就是企业VI形象设计，也就是我们通常所说的企业视觉识别系统。企业视觉识别系统的应用于开发，面广层深。企业根据实际应用需要有计划的实施，不可片面强调“大而全”，追求所谓的气派，使企业蒙受不必要的经济损失和资源浪费。
    CIS企业形象设计战略的三大构成要素是一个互为因果，相辅相成的统一整体。以MI为主导的BI、VI的设计开发需要建立在规范化、统一化和富有创造性额基础上，以共同的理念准则来策划导入并实施管理，只有这样才能保证CIS企业形象设计战略运作的完整性的企业形象的综合传达。CIS企业形象设计如同一个人，MI就是他的精神思想，BI是他的行为举止，VI是他的衣服相貌，思想支配规范这人的行为活动，外貌则是他人认识和了解其内在品质的最直接的媒介，只有三者达到质的统一，才是一个健全成熟的人，才能成为非他非你的自我，才能够取得他人和社会的认同和信赖。对企业涞水，CIS企业形象设计所解决的就是企业机构的“自我塑造”和形象力的影响与社会效应。
    CIS企业形象设计的三要素之间也有着不可分开的联系与密切关系,这一整个体系如同一课大树一样，MI理念识别是树根，BI行为识别是树看，VI设计则是树叶。这样三个存在构成了一个整体，所以一个企业如果想要把CIS企业形象设计做好，就要兼顾这三个方面的问题，让一切都可以得到解决。（焦舟兰）
 
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