VI通常被认为是视觉识别，是建立在CIS基础之上的最具传播和感染力的形象识别。
    视觉识别是人们感知外部信息最重要的通道。企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，然后再以更加丰富和多样化的应用模式，在最广泛的层面上进行传播。VI企业形象设计应用范围非常广泛。所有和企业有关的物品，都可以通过VI设计来进行推广。比如　洽谈会、会客厅、会议厅家具、烟灰缸、坐垫、招待餐饮具、客户用文具，以及商品及包装类的包装纸、包装箱、包装盒、各种包装用的徽章、封套、封缄、粘贴商标、胶带、标签等，都是VI企业形象设计可以大显身手的地方。
    在进行VI企业形象设计的时候，设计师要注意实用原则，即设计的形象必须具备可操作性，切不可天马行空。如果设计的企业形象过于昂贵而且难于变为现实，那么这样的VI企业形象设计可以说毫无用处。在进行VI企业形象设计时，必须做好计划，成立专门的设计的小组，由专人负责，负责VI企业形象设计的人要对企业历史和文化遗迹发展战略有全面地了解，要能对美术人员提出具体的构想和指示，要能组织和帮助小组成员理解和消化企业的经营理念，寻找企业和VI的最佳结合点，能最好地表现企业的精神。在Vi企业形象设计基本完成后，要组织人员进行调查，及时研究反馈回来的信息，并对这些意见进行整理和加工，从中找出真知灼见，以完成对VI企业形象设计的最终审定。
    总之，进行VI企业形象设计是一项细致的工作，需要全员参与，也需要管理者具备极强的领导才能，才能顺利地完成VI企业形象设计的工作。(陈韵)
 

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