企业形象策划设计，是将企业的特点通过规整的形象包装后，再进行传播的过程。综合国内外企业导入CIS系统的经验，企业形象策划设计可以大致分为四个阶段：

       企业实际情况调查。通过对公司现状，外界影响力以及其现有设计方案等综合情况对企业形象设计有个清楚的认知。

       形象概念确立阶段。以实际调查的情况为依据，分析企业内部、外界影响力、市场环境与公司现有各种设计系统的状况，从而得出对公司的基本定位与应有形象的认知概念，以此作为企业形象设计规划的原则依据。

       设计流程展开阶段。根据企业的基本形象概念，转变成具体可见和能够实施的符号。并且经过精致的设计和测试调查，初步确定符合企业定位的相对完整的识别系统。

       根据设计方案完成和导入实施项目的优先顺序，完成企业的广告策划以及执行CI的具体人员和管理系统。并且将其制成标准规格的文件或者执行手册。

       执行过程中必须了解企业形象设计规划的目的，效益，导入重点以及执行评估的标准，及时有效的组织相关专业人员成立企业形象设计规划委员会。前期必须制定规划的名称，要和相关人员进行细致的沟通，了解出现问题的原因。整个执行过程中必须围绕企业形象规划的目的，意义，目标去执行，除了通过与经营者，高级主管，全体各阶层员工以及外界评价做相应的问卷调查，情报收集以及统计分析，还要在视觉方面仔细观察现有的企业形象做研究。

       企业品牌形象设计，需要充分考虑到企业自身的特点，以企业文化理念为基础进行开发和拓展，方能让它成为企业走向成功的跳板。（焦舟兰）

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