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企业ci形象设计,均衡之中求发展

2017-11-23 06:10:09
        企业ci形象设计,是通过视觉和理念的整体包装,给企业构筑一个整体化的展示平台,让企业以一个更加富有吸引力形象出现在公众的面前,而后通过消费者的认可和关注赢得市场的权重。但是如今许多企业过度关注企业ci形象设计中的vi设计,而忽略了MI和BI的影响,今天笔者就来谈谈如何构建一个完成的企业CIS系统。

        BI企业行为识别,是MI的行为体现。行为识别同城是企业形象设计系统总的“做法”。其内容有企业的管理上的规章制度、行为规范、用语规范、促销活动、公益活动、员工教育的工作环境的治理以及产品开发等。这是使企业对内产生强大凝聚力,对外形成巨大影响力的物化基础。

       行为识别是通过对员工行为的管理和教育,使企业内部员工对企业管理形成共识。并以此增强企业的凝聚力,改善企业机制,树立新的形象观念。

       企业推进形象系统,还应该充分关注员工的作用,宣传导入企业ci设计系统的意义,揭示企业理念的精神思想,说明建立新连新形象的必要性,促使员工对企业ci形象设计的意义、内容有个全面的理解。并逐步落实在行为中。要求切领导干部和一般员工都要积极参与支持,在新的企业精神和经营理念确立的同时,广泛开展教育,并着手改善工作管理方式,通过一系列企业内部的传播手段及CIS知识,增强员工对企业导入企业ci形象设计战略的认识、沟通。上下级和各部门之间的协调关系,使企业主体由被动的接受策划设计,变为主动地参与创造,为企业上下内外相成一致,充满活力,充分发挥企业员工的积极性和创造力。

       通过ci企业形象设计辅助,企业以一个更受欢迎、更具有时代感的面貌出现在公众面前,文化理念和开发与传播提高了企业团队的凝聚力和企业软实力,为企业的发展铺平了前进的道路。(焦舟兰)

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